“В тот момент существовало всего лишь 5 рекрутмент-агентств, в яхтинговой индустрии” – вспоминает Норма, “но я знала из моего личного опыта, что многое могло бы быть сделано по-другому.”

Идеей Нормы было иметь профессиональных рекрутеров, которые бы понимали индустрию и владели бы навыками работы с базой данных, чтобы быстро и успешно подбирать кандидатов на любые должности.

“Я не компьютерный гик” – смеется Норма. “Я помню диалог с моей IT – командой, когда они впервые показали мне как пользоваться электронной почтой и позже интернетом, что я никогда не использовала в яхтинге ранее. И как же я ошибалась! Использование онлайн базы данных на ранних стадиях развития бизнеса было лучшим решением. Как только она была создана, разница в эффективности и скорости работы была просто поразительной”

В 1993 году, далекоидущие планы и успех TCN привлекли внимание недавно назначенного директора компании Fraser Yachts, Карло Аглиарди, человека с настоящей бизнес хваткой.

“Мы расширили Fraser Yachts с Девидом Фрайзер в 1993 году”, вспоминает Карло. “Это были замечательные времена. Fraser был главный игрок на бизнес арене в США и мы хотели достигнуть успеха по всему миру. И не только как брокерская компания! Яхты росли в размерах, и мы заметили, что нашим клиентам все больше нужна была профессиональная поддержка. Наша цель была предложить первый в мире глобальный сервис без головной боли для наших клиентов. В 1995 году мы начали с создания уникального специализированного подразделения по управлению яхтами, и наш следующий шаг был создание рекрутмент отделения”

Вскоре Норма и Карло объединились создав The Crew Network (TCN), рекрутмент-агентство, которое стало частью Fraser Yachts.

“В профессиональном рекрутмент-рынке есть два составляющих элемента”- объясняет Карло: “Первое-это далеко идущие персонализированные отношения и, второе —это хорошо разработанные IT решения, для обеспечения точного и современного поиска качественной команды. Многие агентства уже имели первое, но упустили второе. У TCN было и то, и другое. Наша команда много лет работала над улучшением этих элементов и всегда стремилась к совершенству”

Как и Fraser, TCN, быстро расширились, открыв офисы по всему миру и разработав общую революционную онлайн базу данных, FraserLink, которая была спроектирована для специалистов компании.

Сегодня, TCN имеет 4 офиса по всему миру. Мы устроили более 9000 человек за последние 30 лет, и гордимся теми людьми, кто остается лоялен к компании с ее истоков. Даян Леандер, которая работала с Нормой и Карло с времен основания компании, что до сих пор способствует успеху офиса в Форт-Лодердейл. А так же, Луиз Кайбурдан, которая открыла офис в Антиб в 1999 году

“Множество людей помогли нам на пути к успеху”, говорит Норма. “ Даян, Луиз, Нелли Грин и многие другие. TCN был всегда впереди, в создании онлайн базы данных, программном обеспечении, использовании статистики и профилировании личности кандидатов, развитии бизнеса, сотрудничестве с партнерами и создании новых стратегий. Карло и топ-менеджмент Fraser и TCN вывели бизнес на другой уровень.Fraser никогда не переставал адаптироваться к изменениям и новым технологиям. Я очень горжусь своим детищем.”

Цель Карло Аглиарди — это возможность помочь нашим клиентам, сопровождая их путь в яхтинге, шаг за шагом. Каждое подразделение Fraser обладает знанием и пониманием о нуждах клиента. “Я горжусь, что я был частью становления и процветания Fraser и TCN”

TCN has always been fueled and guided by data. For Norma, however, there may be just one statistic she wishes she had tracked throughout her time with TCN:

“When you are a crew agent, if you are good, you are the perfect matchmaker. You find the right candidate with the right profile and the right expertise for the right yacht. You can genuinely change people’s lives. So I have only one regret…that we never actually kept track of the number of relationships, marriages and new families that came about as a result of TCN. And there are a lot. I even met my own husband through TCN…how’s that for the gift that keeps on giving?”

• Мы быстро и эффективно ответим на ваши запросы, внимательно относясь к малейшим деталям и делясь опытом и информацией, если того требует ситуация.
• Мы выполним высокопрофессиональный поиск, проведем проверку опыта и предварительное префильтрование кандидатов, чтобы предоставить вам самых лучших кандидатов, соответствующих вашим требованиям.
• Мы предоставим вам предварительно профилированных кандидатов, которые подходят под ваш запрос, описание позиции и интеграции в команду.
• Мы гарантируем конфиденциальность любой информации, которой вы с нами делитесь. Мы полностью соответствуем Общему Регламенту по защите данных и действуем в соответствии с законом.
• We will at all times be transparent in our work with you and will take all reasonable steps to avoid or alert you of any possible conflicts of interest that may prejudice yourself, a candidate or ourselves in any way
• Мы всегда будем честны в нашей работе c Вами и предпримем все разумные меры, чтобы предотвратить любые возможные конфликты интересов, которые могут нанести ущерб Вам, кандидату или нашему агентству.
• Мы работаем в соответствии со строгой политикой, согласно которой TCN не принимает никакое возможное вознаграждения от кандидатов (как уже устроенных, так и потенциальных).

• Мы работаем по принципу равных возможностей, уважая права каждого кандидата
• Мы работаем честно и открыто. Мы обмениваемся необходимой информацией с вами, чтобы помочь вам в принятии более обоснованных решений, касающихся возможных позиций.
• Мы будем с вами в контакте на протяжении всего процесса, если ваша кандидатура была отобрана.
• Наша команда будет открыта и честна с вами на протяжении всей нашей совместной работы. Наш успех в представлении кандидатов основывается на том, что наши кандидаты делятся с нами всей необходимой информацией, которая по их мнению имеет отношения к интересуемой их позиции.
• Поиск работы через TCN полностью бесплатен для всех кандидатов в соответствии с Конвенцией о труде в морском судоходстве(MLC 2006), см. Раздел 1.4 Подбор и Трудоустройство.